Manfaat PK adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) atau berakhirnya masa kerja karena alasan tertentu. Tunjangan ini bertujuan untuk memberikan penggantian penghasilan yang hilang dan membantu pegawai dalam masa transisi mencari pekerjaan baru.
Manfaat PK sangat penting karena dapat memberikan jaring pengaman finansial bagi pegawai yang kehilangan pekerjaan. Tunjangan ini dapat membantu mereka memenuhi kebutuhan dasar seperti makanan, tempat tinggal, dan transportasi, serta mengurangi stres finansial yang terkait dengan kehilangan pekerjaan. Selain itu, manfaat PK juga dapat memberikan waktu tambahan bagi pegawai untuk mencari pekerjaan baru yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka.
Manfaat PK diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-undang ini mengatur tentang hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja, termasuk ketentuan mengenai manfaat PK. Besarnya manfaat PK yang diberikan kepada pegawai bervariasi tergantung pada masa kerja dan upah terakhir yang diterima.
Manfaat PK
Manfaat PK sangat penting bagi pekerja yang mengalami PHK. Manfaat PK dapat memberikan jaring pengaman finansial dan membantu pekerja dalam masa transisi mencari pekerjaan baru.
- Jaminan penghasilan
- Pengurangan stres finansial
- Waktu tambahan untuk mencari pekerjaan
- Perlindungan hukum
- Keadilan sosial
- Stabilitas ekonomi
- Pencegahan kemiskinan
- Meningkatkan produktivitas
- Meningkatkan investasi
- Pertumbuhan ekonomi
Manfaat PK sangat beragam, mulai dari jaminan penghasilan hingga pertumbuhan ekonomi. Manfaat PK dapat membantu pekerja yang mengalami PHK, mengurangi stres finansial, dan memberikan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan baru. Manfaat PK juga dapat melindungi pekerja dari kemiskinan dan meningkatkan produktivitas serta investasi. Pada akhirnya, manfaat PK dapat berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang lebih luas.
Jaminan penghasilan
Jaminan penghasilan adalah salah satu manfaat terpenting yang diberikan melalui manfaat PK. Jaminan penghasilan ini memberikan penggantian penghasilan yang hilang akibat PHK, sehingga pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka seperti makanan, tempat tinggal, dan transportasi.
Jaminan penghasilan sangat penting bagi pekerja karena dapat mengurangi stres finansial yang terkait dengan kehilangan pekerjaan. Stres finansial dapat berdampak negatif pada kesehatan fisik dan mental pekerja, serta dapat mempersulit mereka untuk mencari pekerjaan baru. Jaminan penghasilan dapat membantu pekerja untuk fokus pada pencarian pekerjaan baru tanpa harus khawatir tentang bagaimana mereka akan memenuhi kebutuhan dasar mereka.
Selain itu, jaminan penghasilan juga dapat membantu pekerja untuk mempertahankan standar hidup mereka setelah PHK. Hal ini dapat membantu mereka untuk menghindari kemiskinan dan menjaga stabilitas finansial mereka selama masa transisi.
Pengurangan stres finansial
Manfaat PK dapat memberikan pengurangan stres finansial yang signifikan bagi pekerja yang mengalami PHK. Kehilangan pekerjaan dapat menjadi peristiwa yang sangat membuat stres, dan tekanan finansial yang terkait dengannya dapat memperburuk stres tersebut. Manfaat PK dapat membantu mengurangi tekanan ini dengan memberikan jaminan penghasilan, sehingga pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka seperti makanan, tempat tinggal, dan transportasi.
Pengurangan stres finansial sangat penting untuk kesejahteraan pekerja yang mengalami PHK. Stres finansial dapat berdampak negatif pada kesehatan fisik dan mental, serta dapat mempersulit pekerja untuk mencari pekerjaan baru. Manfaat PK dapat membantu pekerja untuk fokus pada pencarian pekerjaan baru tanpa harus khawatir tentang bagaimana mereka akan memenuhi kebutuhan dasar mereka.
Selain itu, pengurangan stres finansial juga dapat membantu pekerja untuk mempertahankan standar hidup mereka setelah PHK. Hal ini dapat membantu mereka untuk menghindari kemiskinan dan menjaga stabilitas finansial mereka selama masa transisi.
Waktu tambahan untuk mencari pekerjaan
Salah satu manfaat penting dari manfaat PK adalah memberikan waktu tambahan bagi pekerja yang mengalami PHK untuk mencari pekerjaan baru. Hal ini sangat penting karena mencari pekerjaan baru membutuhkan waktu dan usaha, dan pekerja mungkin memerlukan waktu lebih lama untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka.
Manfaat PK dapat memberikan waktu tambahan bagi pekerja untuk mempersiapkan diri mereka dalam mencari pekerjaan baru. Mereka dapat menggunakan waktu ini untuk meningkatkan keterampilan, memperluas jaringan, dan meneliti peluang kerja. Hal ini dapat meningkatkan peluang mereka untuk menemukan pekerjaan baru yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.
Selain itu, waktu tambahan untuk mencari pekerjaan juga dapat mengurangi stres finansial yang terkait dengan kehilangan pekerjaan. Pekerja tidak perlu terburu-buru untuk menemukan pekerjaan baru yang mungkin tidak sesuai dengan kualifikasi mereka, dan mereka dapat meluangkan waktu untuk menemukan pekerjaan yang tepat untuk mereka.
Perlindungan Hukum
Perlindungan hukum merupakan salah satu manfaat penting dari manfaat PK. Perlindungan hukum ini diberikan kepada pekerja yang mengalami PHK untuk memastikan bahwa hak-hak mereka sebagai pekerja tetap terlindungi. Perlindungan hukum ini mencakup:
- Hak untuk mendapatkan pesangon dan uang penghargaan masa kerja
- Hak untuk mendapatkan uang penggantian hak
- Hak untuk mendapatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan
- Hak untuk mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan
- Hak untuk mendapatkan bantuan hukum
Perlindungan hukum sangat penting bagi pekerja yang mengalami PHK karena dapat membantu mereka untuk mempertahankan hak-haknya sebagai pekerja dan mendapatkan kompensasi yang adil atas kehilangan pekerjaan mereka. Perlindungan hukum juga dapat membantu pekerja untuk mendapatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencari pekerjaan baru.
Selain itu, perlindungan hukum juga dapat membantu pekerja untuk menghindari masalah hukum yang terkait dengan PHK, seperti tuntutan hukum yang tidak adil dari perusahaan. Perlindungan hukum dapat memberikan ketenangan pikiran bagi pekerja yang mengalami PHK dan membantu mereka untuk fokus pada pencarian pekerjaan baru.
Keadilan sosial
Keadilan sosial merupakan prinsip moral yang menyatakan bahwa setiap orang berhak mendapatkan kesempatan yang sama untuk mencapai kesejahteraan dan kebahagiaan. Prinsip ini menjadi dasar bagi banyak kebijakan sosial, termasuk manfaat PK.
- Kesempatan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan
Manfaat PK memberikan kesempatan yang sama bagi pekerja yang mengalami PHK untuk mendapatkan pekerjaan baru. Manfaat PK memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada pencarian pekerjaan tanpa harus khawatir tentang kebutuhan dasar mereka.
- Perlindungan dari kemiskinan
Manfaat PK memberikan perlindungan dari kemiskinan bagi pekerja yang mengalami PHK. Manfaat PK memberikan jaminan penghasilan, sehingga pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka dan menghindari kemiskinan.
- Peningkatan kesejahteraan
Manfaat PK meningkatkan kesejahteraan pekerja yang mengalami PHK. Manfaat PK memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada peningkatan kesejahteraan mereka.
- Stabilitas sosial
Manfaat PK berkontribusi pada stabilitas sosial. Manfaat PK memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat menghindari masalah sosial akibat kehilangan pekerjaan.
Keadilan sosial merupakan prinsip penting yang mendasari manfaat PK. Manfaat PK memberikan kesempatan yang sama, perlindungan dari kemiskinan, peningkatan kesejahteraan, dan stabilitas sosial bagi pekerja yang mengalami PHK.
Stabilitas ekonomi
Stabilitas ekonomi merupakan salah satu manfaat penting dari manfaat PK. Manfaat PK memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada pencarian pekerjaan tanpa harus khawatir tentang kebutuhan dasar mereka. Hal ini pada akhirnya dapat berkontribusi pada stabilitas ekonomi.
Ketika pekerja kehilangan pekerjaan, mereka mungkin mengalami kesulitan memenuhi kebutuhan dasar mereka, seperti makanan, tempat tinggal, dan transportasi. Hal ini dapat menyebabkan stres finansial yang signifikan, dan bahkan dapat menyebabkan kemiskinan. Manfaat PK dapat membantu pekerja menghindari masalah-masalah ini dengan memberikan jaminan penghasilan. Jaminan penghasilan ini dapat membantu pekerja memenuhi kebutuhan dasar mereka dan mengurangi stres finansial mereka.
Selain itu, manfaat PK juga dapat memberikan waktu tambahan bagi pekerja untuk mencari pekerjaan baru. Hal ini dapat membantu pekerja menemukan pekerjaan baru yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka, sehingga mereka dapat kembali bekerja dan berkontribusi pada perekonomian.
Pencegahan kemiskinan
Manfaat PK sangat penting untuk pencegahan kemiskinan. Manfaat PK memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar mereka dan menghindari kemiskinan.
Kemiskinan dapat memiliki dampak yang menghancurkan bagi individu dan keluarga. Kemiskinan dapat menyebabkan masalah kesehatan, masalah pendidikan, dan masalah sosial. Manfaat PK dapat membantu mencegah kemiskinan dengan memberikan jaminan penghasilan bagi pekerja yang mengalami PHK. Jaminan penghasilan ini dapat membantu pekerja memenuhi kebutuhan dasar mereka, seperti makanan, tempat tinggal, dan transportasi.
Selain itu, manfaat PK juga dapat memberikan waktu tambahan bagi pekerja untuk mencari pekerjaan baru. Hal ini dapat membantu pekerja menemukan pekerjaan baru yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka, sehingga mereka dapat kembali bekerja dan berkontribusi pada perekonomian.
Pencegahan kemiskinan merupakan komponen penting dari manfaat PK. Manfaat PK dapat membantu pekerja menghindari kemiskinan dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Meningkatkan produktivitas
Manfaat PK dapat meningkatkan produktivitas dengan memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional mereka.
Peningkatan produktivitas sangat penting bagi perusahaan dan perekonomian secara keseluruhan. Perusahaan yang memiliki pekerja yang produktif dapat menghasilkan lebih banyak barang dan jasa dengan biaya lebih rendah, yang pada akhirnya dapat meningkatkan keuntungan dan daya saing mereka. Perekonomian secara keseluruhan juga mendapat manfaat dari peningkatan produktivitas, karena dapat menghasilkan lebih banyak barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
Manfaat PK dapat membantu meningkatkan produktivitas dengan memberikan jaminan penghasilan bagi pekerja yang mengalami PHK. Jaminan penghasilan ini dapat mengurangi stres finansial pekerja dan memungkinkan mereka untuk fokus pada peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional mereka. Selain itu, manfaat PK juga dapat memberikan waktu tambahan bagi pekerja untuk mencari pekerjaan baru yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka. Hal ini dapat membantu pekerja menemukan pekerjaan yang lebih memuaskan dan sesuai dengan minat mereka, yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas mereka.
Meningkatkan investasi
Manfaat PK dapat meningkatkan investasi dengan memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional mereka. Peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional dapat membuat pekerja lebih menarik bagi calon pemberi kerja, yang pada akhirnya dapat meningkatkan investasi di bidang sumber daya manusia.
Investasi pada sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dan perekonomian secara keseluruhan. Perusahaan yang berinvestasi pada sumber daya manusia dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan daya saing mereka. Perekonomian secara keseluruhan juga mendapat manfaat dari investasi pada sumber daya manusia, karena dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi.
Manfaat PK dapat membantu meningkatkan investasi pada sumber daya manusia dengan memberikan jaminan penghasilan bagi pekerja yang mengalami PHK. Jaminan penghasilan ini dapat mengurangi stres finansial pekerja dan memungkinkan mereka untuk fokus pada peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional mereka. Selain itu, manfaat PK juga dapat memberikan waktu tambahan bagi pekerja untuk mencari pekerjaan baru yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka. Hal ini dapat membantu pekerja menemukan pekerjaan yang lebih memuaskan dan sesuai dengan minat mereka, yang pada akhirnya dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Pertumbuhan ekonomi
Manfaat PK memiliki hubungan yang erat dengan pertumbuhan ekonomi. Manfaat PK dapat memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional mereka. Peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional dapat membuat pekerja lebih menarik bagi calon pemberi kerja, yang pada akhirnya dapat meningkatkan investasi di bidang sumber daya manusia. Investasi pada sumber daya manusia sangat penting bagi pertumbuhan ekonomi, karena dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan daya saing perusahaan.
- Peningkatan produktivitas
Manfaat PK dapat meningkatkan produktivitas dengan memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional mereka. Peningkatan produktivitas dapat mengarah pada pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi.
- Peningkatan investasi
Manfaat PK dapat meningkatkan investasi dengan memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat fokus pada peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional mereka. Peningkatan keterampilan dan pengembangan profesional dapat membuat pekerja lebih menarik bagi calon pemberi kerja, yang pada akhirnya dapat meningkatkan investasi di bidang sumber daya manusia. Investasi pada sumber daya manusia sangat penting bagi pertumbuhan ekonomi.
- Penurunan pengangguran
Manfaat PK dapat membantu mengurangi pengangguran dengan memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan. Hal ini dapat membantu pekerja menemukan pekerjaan baru lebih cepat dan mengurangi pengangguran jangka panjang.
- Peningkatan pendapatan
Manfaat PK dapat meningkatkan pendapatan dengan memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, dan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, sehingga pekerja dapat menemukan pekerjaan baru dengan gaji yang lebih tinggi. Peningkatan pendapatan dapat mengarah pada pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi.
Dengan demikian, manfaat PK dapat berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dengan meningkatkan produktivitas, investasi, mengurangi pengangguran, dan meningkatkan pendapatan.
Bukti Ilmiah dan Studi Kasus
Manfaat PK telah didukung oleh banyak bukti ilmiah dan studi kasus. Studi-studi ini telah menunjukkan bahwa manfaat PK dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kehidupan pekerja yang mengalami PHK.
Sebuah studi yang dilakukan oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO) menemukan bahwa manfaat PK dapat membantu mengurangi stres finansial dan meningkatkan kesehatan mental pekerja yang mengalami PHK. Studi ini juga menemukan bahwa manfaat PK dapat membantu pekerja menemukan pekerjaan baru lebih cepat.
Studi lain yang dilakukan oleh Pusat Penelitian Ekonomi dan Kebijakan (CEPR) menemukan bahwa manfaat PK dapat meningkatkan produktivitas dan pendapatan pekerja. Studi ini menemukan bahwa pekerja yang menerima manfaat PK lebih mungkin untuk menemukan pekerjaan baru dengan gaji yang lebih tinggi daripada pekerja yang tidak menerima manfaat PK.
Ada beberapa perdebatan mengenai efektivitas manfaat PK. Beberapa kritikus berpendapat bahwa manfaat PK dapat membuat pekerja enggan mencari pekerjaan baru. Namun, sebagian besar penelitian telah menemukan bahwa manfaat PK tidak memiliki dampak negatif terhadap pencarian kerja.
Penting untuk menelaah bukti secara kritis dan mempertimbangkan konteks spesifik ketika mengevaluasi efektivitas manfaat PK. Namun, bukti ilmiah dan studi kasus yang ada memberikan dukungan kuat untuk manfaat manfaat PK bagi pekerja yang mengalami PHK.
Baca bagian FAQ untuk informasi lebih lanjut tentang manfaat PK.
Pertanyaan yang Sering Diajukan Tentang Manfaat PK
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum tentang manfaat PK.
Pertanyaan 1: Apa saja manfaat PK?
Manfaat PK meliputi jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, perlindungan hukum, keadilan sosial, stabilitas ekonomi, pencegahan kemiskinan, peningkatan produktivitas, peningkatan investasi, dan pertumbuhan ekonomi.
Pertanyaan 2: Siapa yang berhak menerima manfaat PK?
Pekerja yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) berhak menerima manfaat PK.
Pertanyaan 3: Bagaimana cara mengajukan manfaat PK?
Pekerja yang mengalami PHK dapat mengajukan manfaat PK melalui kantor Dinas Tenaga Kerja setempat.
Pertanyaan 4: Berapa lama manfaat PK dapat diterima?
Lama waktu penerimaan manfaat PK bervariasi tergantung pada masa kerja dan upah terakhir yang diterima.
Pertanyaan 5: Apa yang harus dilakukan jika hak manfaat PK tidak dipenuhi?
Jika hak manfaat PK tidak dipenuhi, pekerja dapat mengajukan pengaduan ke Dinas Tenaga Kerja setempat atau lembaga terkait lainnya.
Pertanyaan 6: Bagaimana manfaat PK dapat membantu pekerja yang mengalami PHK?
Manfaat PK dapat membantu pekerja yang mengalami PHK dengan memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, perlindungan hukum, dan peningkatan keterampilan.
Manfaat PK merupakan program pemerintah yang penting untuk memberikan perlindungan dan bantuan kepada pekerja yang mengalami PHK. Program ini dapat membantu pekerja untuk memenuhi kebutuhan dasar mereka, mengurangi stres finansial, dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Baca artikel ini untuk informasi lebih lanjut tentang manfaat PK.
Tips Mengoptimalkan Manfaat PK
Manfaat PK merupakan program pemerintah yang penting untuk memberikan perlindungan dan bantuan kepada pekerja yang mengalami PHK. Program ini dapat membantu pekerja untuk memenuhi kebutuhan dasar mereka, mengurangi stres finansial, dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
Berikut adalah beberapa tips untuk mengoptimalkan manfaat PK:
Tip 1: Ajukan manfaat PK tepat waktu
Pekerja yang mengalami PHK harus segera mengajukan manfaat PK melalui kantor Dinas Tenaga Kerja setempat. Batas waktu pengajuan bervariasi tergantung pada peraturan di masing-masing daerah.
Tip 2: Siapkan dokumen yang diperlukan
Pekerja harus menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk mengajukan manfaat PK, seperti surat keterangan PHK, slip gaji terakhir, dan kartu identitas.
Tip 3: Manfaatkan waktu tambahan untuk mencari pekerjaan
Manfaat PK memberikan waktu tambahan bagi pekerja untuk mencari pekerjaan baru. Pekerja harus memanfaatkan waktu ini untuk mempersiapkan diri dengan baik, seperti meningkatkan keterampilan, memperluas jaringan, dan meneliti peluang kerja.
Tip 4: Ikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan
Beberapa program manfaat PK menyediakan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi pekerja yang mengalami PHK. Pekerja harus memanfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan keterampilan mereka dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan baru.
Tip 5: Manfaatkan layanan penempatan kerja
Beberapa kantor Dinas Tenaga Kerja menyediakan layanan penempatan kerja bagi pekerja yang mengalami PHK. Pekerja harus memanfaatkan layanan ini untuk mendapatkan informasi tentang lowongan kerja dan bantuan dalam proses pencarian kerja.
Tip 6: Cari bantuan hukum jika diperlukan
Jika pekerja mengalami kesulitan dalam mengajukan manfaat PK atau hak-hak mereka sebagai pekerja dilanggar, mereka dapat mencari bantuan hukum dari lembaga bantuan hukum atau pengacara.
Tip 7: Manfaatkan jaringan dan dukungan sosial
Pekerja yang mengalami PHK dapat memanfaatkan jaringan dan dukungan sosial mereka untuk mencari pekerjaan baru. Mereka dapat meminta bantuan teman, keluarga, atau mantan rekan kerja untuk mencari informasi tentang lowongan kerja atau mendapatkan referensi.
Dengan mengikuti tips ini, pekerja yang mengalami PHK dapat mengoptimalkan manfaat PK dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan baru.
Baca artikel ini untuk informasi lebih lanjut tentang manfaat PK.
Kesimpulan
Manfaat PK merupakan program pemerintah yang esensial untuk memberikan perlindungan dan bantuan kepada pekerja yang mengalami PHK. Program ini dapat membantu pekerja untuk memenuhi kebutuhan dasar, mengurangi stres finansial, dan meningkatkan kesejahteraan. Manfaat PK memberikan jaminan penghasilan, pengurangan stres finansial, waktu tambahan untuk mencari pekerjaan, perlindungan hukum, dan peningkatan keterampilan.
Manfaat PK berkontribusi pada keadilan sosial, stabilitas ekonomi, pencegahan kemiskinan, peningkatan produktivitas, peningkatan investasi, dan pertumbuhan ekonomi. Manfaat PK sangat penting untuk membantu pekerja yang mengalami PHK untuk mendapatkan kembali pekerjaan dan meningkatkan taraf hidup mereka.
Youtube Video:
