Manfaat mengikuti organisasi adalah keuntungan atau nilai positif yang diperoleh seseorang dengan menjadi anggota suatu organisasi. Organisasi dapat berupa kelompok sosial, klub, asosiasi, atau institusi yang memiliki tujuan dan struktur tertentu.
Ada banyak manfaat mengikuti organisasi, baik bagi individu maupun masyarakat secara keseluruhan. Secara individu, organisasi dapat memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, memperluas jaringan, meningkatkan pengetahuan, dan memperoleh pengalaman. Organisasi juga dapat memberikan dukungan sosial dan emosional, serta rasa memiliki dan tujuan.
Jaga Kesehatan si kecil dengan cari my baby di shopee : https://s.shopee.co.id/7zsVkHI1Ih
Secara masyarakat, organisasi dapat memainkan peran penting dalam pembangunan sosial dan ekonomi. Organisasi dapat menyediakan layanan penting, mengadvokasi perubahan kebijakan, dan mempromosikan nilai-nilai bersama. Organisasi juga dapat membantu membangun jembatan antara sektor publik, swasta, dan nirlaba, serta mendorong kolaborasi dan kerja sama.
Manfaat Mengikuti Organisasi
Manfaat mengikuti organisasi sangat beragam, baik bagi individu maupun masyarakat secara keseluruhan. Berikut adalah 8 aspek penting terkait manfaat mengikuti organisasi:
- Pengembangan keterampilan
- Perluasan jaringan
- Peningkatan pengetahuan
- Pengalaman baru
- Dukungan sosial dan emosional
- Rasa memiliki
- Rasa tujuan
- Pelayanan kepada masyarakat
Kedelapan aspek tersebut saling terkait dan berkontribusi pada manfaat keseluruhan dari mengikuti organisasi. Misalnya, pengembangan keterampilan dapat mengarah pada perluasan jaringan, yang pada gilirannya dapat membuka peluang untuk pengalaman baru. Dukungan sosial dan emosional dapat meningkatkan rasa memiliki dan tujuan, yang dapat memotivasi individu untuk memberikan kontribusi yang berarti bagi masyarakat.
Organisasi dapat memberikan platform bagi individu untuk mengembangkan potensi mereka, berkontribusi kepada komunitas mereka, dan membuat perubahan positif di dunia. Dengan berpartisipasi dalam organisasi, individu dapat memperkaya kehidupan mereka sendiri sekaligus membuat perbedaan di dunia.
Pengembangan keterampilan
Pengembangan keterampilan merupakan salah satu manfaat utama mengikuti organisasi. Organisasi dapat menyediakan kesempatan bagi individu untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru, baik keterampilan keras (hard skills) maupun keterampilan lunak (soft skills).
- Keterampilan keras adalah keterampilan teknis atau spesifik yang dapat dipelajari melalui pelatihan atau pengalaman. Misalnya, seseorang yang bergabung dengan klub memasak dapat mempelajari keterampilan memasak baru, atau seseorang yang menjadi sukarelawan di organisasi nirlaba dapat mempelajari keterampilan administrasi dasar.
- Keterampilan lunak adalah keterampilan yang lebih umum dan dapat diterapkan di berbagai bidang. Misalnya, seseorang yang terlibat dalam organisasi mahasiswa dapat mengembangkan keterampilan komunikasi, kerja tim, dan kepemimpinan.
Keterampilan yang dikembangkan melalui organisasi dapat bermanfaat bagi individu dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka. Misalnya, keterampilan memasak dapat membantu seseorang menghemat uang dengan memasak lebih banyak makanan di rumah, atau keterampilan komunikasi dapat membantu seseorang mendapatkan promosi di tempat kerja. Selain itu, organisasi dapat memberikan kesempatan bagi individu untuk mengembangkan keterampilan yang mungkin tidak dapat mereka kembangkan di tempat lain, seperti keterampilan kepemimpinan atau keterampilan penggalangan dana.
Perluasan jaringan
Perluasan jaringan merupakan salah satu manfaat penting mengikuti organisasi. Organisasi menyediakan platform bagi individu untuk terhubung dengan orang lain yang memiliki minat, tujuan, atau profesi yang sama. Jaringan yang luas dapat memberikan berbagai manfaat, baik secara pribadi maupun profesional.
- Pertukaran informasi dan pengetahuan
Jaringan yang luas memungkinkan individu untuk mengakses informasi dan pengetahuan yang mungkin tidak tersedia bagi mereka jika mereka tidak terhubung dengan orang lain. Misalnya, seseorang yang mencari pekerjaan baru dapat meminta referensi atau saran dari rekan-rekannya di organisasi.
- Kesempatan kolaborasi
Jaringan yang luas dapat membuka peluang untuk kolaborasi dan kemitraan. Misalnya, sebuah organisasi nirlaba dapat bermitra dengan organisasi lain untuk mengadakan acara atau proyek bersama.
- Dukungan dan bimbingan
Individu yang memiliki jaringan yang luas dapat memperoleh dukungan dan bimbingan dari orang lain dalam jaringan mereka. Misalnya, seseorang yang memulai bisnis baru dapat meminta nasihat dan dukungan dari mentor atau penasihat di organisasi mereka.
- Akses ke sumber daya
Jaringan yang luas dapat memberikan akses ke sumber daya yang mungkin tidak tersedia bagi individu jika mereka tidak terhubung dengan orang lain. Misalnya, seseorang yang mencari tempat tinggal baru dapat meminta bantuan anggota keluarganya atau teman-temannya untuk menemukan tempat tinggal.
Perluasan jaringan merupakan salah satu manfaat penting mengikuti organisasi. Jaringan yang luas dapat memberikan individu akses ke informasi, peluang, dukungan, dan sumber daya yang dapat membantu mereka mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka.
Peningkatan Pengetahuan
Peningkatan pengetahuan merupakan salah satu manfaat utama mengikuti organisasi. Organisasi dapat menyediakan kesempatan bagi individu untuk belajar dan mengembangkan pengetahuan mereka di berbagai bidang.
- Pelatihan dan Lokakarya
Banyak organisasi menawarkan pelatihan dan lokakarya kepada anggotanya, yang dapat membantu mereka mengembangkan pengetahuan dan keterampilan baru. Misalnya, organisasi profesional dapat menawarkan pelatihan tentang topik-topik seperti kepemimpinan, manajemen, dan pengembangan bisnis.
- Seminar dan Konferensi
Organisasi juga dapat menyelenggarakan seminar dan konferensi yang menghadirkan para ahli dan praktisi di bidangnya untuk berbagi pengetahuan dan wawasan terbaru. Ini dapat membantu individu untuk tetap mengikuti tren terbaru dan perkembangan di bidang mereka.
- Publikasi dan Sumber Daya
Banyak organisasi menerbitkan publikasi seperti jurnal, buletin, dan laporan yang berisi informasi dan penelitian terbaru di bidangnya. Anggota organisasi dapat mengakses sumber daya ini untuk meningkatkan pengetahuan mereka.
- Networking dan Berbagi Pengetahuan
Berpartisipasi dalam organisasi memberikan kesempatan untuk berjejaring dengan orang lain yang memiliki minat dan keahlian yang sama. Ini dapat memfasilitasi pertukaran pengetahuan dan ide, membantu individu untuk memperluas wawasan mereka.
Peningkatan pengetahuan dapat memberikan banyak manfaat bagi individu, baik secara pribadi maupun profesional. Hal ini dapat membantu mereka untuk membuat keputusan yang lebih baik, memecahkan masalah secara lebih efektif, dan meningkatkan produktivitas mereka. Selain itu, peningkatan pengetahuan dapat membuat individu menjadi warga negara yang lebih berpengetahuan dan terlibat.
Pengalaman Baru
Pengalaman baru merupakan salah satu manfaat penting mengikuti organisasi. Organisasi dapat memberikan individu kesempatan untuk mengalami hal-hal baru yang mungkin tidak dapat mereka alami di luar organisasi. Pengalaman baru ini dapat memperkaya kehidupan individu, memperluas wawasan mereka, dan membantu mereka tumbuh dan berkembang.
Ada banyak jenis pengalaman baru yang dapat diperoleh melalui organisasi, tergantung pada jenis organisasi dan kegiatannya. Misalnya, individu yang bergabung dengan klub hiking dapat mengalami petualangan di alam, sedangkan individu yang bergabung dengan organisasi nirlaba dapat mengalami kepuasan membantu orang lain. Pengalaman baru ini dapat memberikan individu perspektif baru, keterampilan baru, dan memori yang akan bertahan seumur hidup.
Selain itu, pengalaman baru dapat membantu individu mengembangkan diri mereka sendiri dan mencapai tujuan mereka. Misalnya, individu yang bergabung dengan organisasi kepemudaan dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan kepercayaan diri, sedangkan individu yang bergabung dengan organisasi profesional dapat mengembangkan keterampilan jaringan dan pengetahuan industri. Pengalaman baru ini dapat membantu individu untuk mempersiapkan diri menghadapi tantangan di masa depan dan mencapai kesuksesan dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka.
Dukungan Sosial dan Emosional
Dukungan sosial dan emosional merupakan salah satu manfaat penting mengikuti organisasi. Organisasi dapat menyediakan individu dengan lingkungan yang mendukung dan penuh pengertian, di mana mereka dapat merasa terhubung, diterima, dan dihargai. Dukungan ini dapat membantu individu untuk mengatasi stres, meningkatkan kesejahteraan, dan mencapai tujuan mereka.
- Perasaan Terhubung
Organisasi dapat memberikan individu perasaan terhubung dengan orang lain yang memiliki minat, tujuan, atau pengalaman yang sama. Hal ini dapat membantu individu untuk mengurangi perasaan kesepian dan isolasi, terutama bagi mereka yang mungkin tidak memiliki jaringan sosial yang kuat di luar organisasi.
- Penerimaan dan Penghargaan
Organisasi dapat memberikan individu perasaan diterima dan dihargai apa adanya. Hal ini dapat membantu individu untuk meningkatkan kepercayaan diri dan harga diri mereka, serta mendorong mereka untuk berpartisipasi lebih aktif dalam organisasi dan masyarakat secara keseluruhan.
- Dukungan Emosional
Organisasi dapat memberikan individu dengan dukungan emosional selama masa-masa sulit. Anggota organisasi dapat saling memberikan dukungan dan dorongan, serta berbagi pengalaman dan sumber daya.
- Bimbingan dan Mentoring
Organisasi dapat memberikan individu dengan bimbingan dan mentoring dari anggota yang lebih berpengalaman. Hal ini dapat membantu individu untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kepercayaan diri mereka.
Dukungan sosial dan emosional yang diberikan oleh organisasi dapat memberikan banyak manfaat bagi individu, baik secara pribadi maupun profesional. Dukungan ini dapat membantu individu untuk mengatasi stres, meningkatkan kesejahteraan, dan mencapai tujuan mereka. Selain itu, dukungan sosial dan emosional dapat membantu individu untuk menjadi anggota masyarakat yang lebih terlibat dan efektif.
Rasa memiliki
Rasa memiliki merupakan salah satu manfaat penting mengikuti organisasi. Rasa memiliki adalah perasaan terhubung dengan dan menjadi bagian dari suatu kelompok atau organisasi. Perasaan ini dapat memberikan individu rasa tujuan, nilai, dan identitas. Ketika individu merasa memiliki suatu organisasi, mereka lebih cenderung untuk berpartisipasi secara aktif, berkontribusi pada kesuksesan organisasi, dan mendukung tujuan organisasinya.
Rasa memiliki sangat penting bagi organisasi karena dapat meningkatkan motivasi, kinerja, dan retensi karyawan. Karyawan yang merasa memiliki organisasi mereka lebih cenderung untuk:
- Terlibat dalam pekerjaan mereka
- Bersedia bekerja keras
- Tetap bersama organisasi dalam jangka panjang
Ada banyak cara untuk menumbuhkan rasa memiliki di antara anggota organisasi. Beberapa strategi yang efektif meliputi:
- Menciptakan budaya yang inklusif dan suportif
- Memberikan kesempatan bagi anggota untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan
- Mengenali dan menghargai kontribusi anggota
Memupuk rasa memiliki di antara anggota organisasi dapat memberikan banyak manfaat bagi organisasi itu sendiri dan anggotanya. Manfaat tersebut antara lain peningkatan motivasi, kinerja, dan retensi karyawan, serta peningkatan rasa tujuan, nilai, dan identitas bagi anggota organisasi.
Rasa Tujuan
Rasa memiliki dan tujuan merupakan manfaat penting mengikuti organisasi karena memberikan individu rasa makna dan arah dalam hidup mereka. Ketika individu merasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri, mereka cenderung merasa lebih termotivasi, terlibat, dan terpenuhi.
- Perasaan Berkontribusi
Berpartisipasi dalam organisasi memungkinkan individu untuk berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri, yang dapat memberikan rasa tujuan. Misalnya, seseorang yang menjadi sukarelawan di organisasi nirlaba dapat merasakan kepuasan karena mengetahui bahwa mereka membuat perbedaan di komunitas mereka.
- Perkembangan Pribadi
Organisasi dapat memberikan kesempatan bagi individu untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman baru, yang dapat meningkatkan rasa percaya diri dan kompetensi mereka. Perkembangan pribadi ini dapat memberikan individu rasa tujuan karena mereka merasa bahwa mereka terus tumbuh dan berkembang.
- Koneksi Sosial
Organisasi dapat memberikan individu kesempatan untuk terhubung dengan orang lain yang memiliki minat dan nilai yang sama. Koneksi sosial ini dapat memberikan rasa memiliki dan tujuan, karena individu merasa menjadi bagian dari komunitas.
- Dampak Positif
Melalui organisasi, individu dapat membuat perubahan positif di dunia. Misalnya, seseorang yang bergabung dengan organisasi lingkungan dapat merasakan rasa tujuan karena mereka tahu bahwa mereka berkontribusi untuk melindungi lingkungan untuk generasi mendatang.
Rasa memiliki dan tujuan sangat penting bagi kesejahteraan individu dan kesuksesan organisasi. Organisasi yang mampu menumbuhkan rasa memiliki dan tujuan di antara anggotanya akan lebih mungkin untuk menarik dan mempertahankan anggota yang termotivasi, terlibat, dan berkomitmen.
Pelayanan kepada Masyarakat
Pelayanan kepada masyarakat merupakan salah satu aspek terpenting dalam kehidupan berorganisasi. Organisasi yang baik tidak hanya berfokus pada kepentingan anggotanya, tetapi juga pada bagaimana mereka dapat memberikan kontribusi positif kepada masyarakat luas.
- Pemberdayaan Masyarakat
Organisasi dapat memainkan peran penting dalam memberdayakan masyarakat dengan memberikan pelatihan, pendidikan, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Misalnya, sebuah organisasi nirlaba yang bergerak di bidang pendidikan dapat memberikan kelas literasi kepada masyarakat di daerah terpencil.
- Pemberdayaan Lingkungan
Organisasi juga dapat berfokus pada pemberdayaan lingkungan dengan mempromosikan praktik-praktik berkelanjutan dan melindungi sumber daya alam. Misalnya, sebuah organisasi lingkungan dapat mengkampanyekan pelestarian hutan atau mendorong penggunaan energi terbarukan.
- Advokasi Kebijakan
Organisasi dapat menggunakan pengaruhnya untuk mengadvokasi kebijakan publik yang bermanfaat bagi masyarakat. Misalnya, sebuah organisasi kesehatan dapat melobi pemerintah untuk meningkatkan pendanaan untuk program kesehatan masyarakat.
- Layanan Langsung
Banyak organisasi memberikan layanan langsung kepada masyarakat, seperti layanan kesehatan, bantuan hukum, atau dukungan perumahan. Misalnya, organisasi Palang Merah memberikan bantuan kemanusiaan kepada korban bencana alam.
Pelayanan kepada masyarakat tidak hanya bermanfaat bagi masyarakat luas, tetapi juga bagi organisasi itu sendiri. Organisasi yang terlibat dalam pelayanan masyarakat cenderung menarik anggota yang lebih berkomitmen dan memiliki motivasi yang kuat. Selain itu, pelayanan masyarakat dapat meningkatkan reputasi organisasi dan memperluas jangkauannya.
Bukti Ilmiah dan Studi Kasus
Manfaat mengikuti organisasi telah didukung oleh banyak bukti ilmiah dan studi kasus. Studi-studi ini menunjukkan bahwa individu yang terlibat dalam organisasi cenderung memiliki keterampilan sosial yang lebih baik, tingkat kesejahteraan yang lebih tinggi, dan peluang kerja yang lebih baik.
Salah satu studi kasus terkenal adalah penelitian yang dilakukan oleh Universitas Michigan. Studi ini menemukan bahwa mahasiswa yang terlibat dalam organisasi kemahasiswaan memiliki nilai rata-rata yang lebih tinggi, tingkat kehadiran yang lebih baik, dan tingkat kelulusan yang lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa yang tidak terlibat dalam organisasi.
Studi kasus lain yang dilakukan oleh Universitas California, Berkeley menemukan bahwa pekerja yang terlibat dalam organisasi profesional cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi, peluang promosi yang lebih baik, dan kepuasan kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja yang tidak terlibat dalam organisasi.
Studi-studi ini menunjukkan bahwa manfaat mengikuti organisasi sangatlah nyata. Individu yang terlibat dalam organisasi cenderung lebih sukses secara akademis, profesional, dan pribadi.
Namun, penting untuk dicatat bahwa tidak semua organisasi diciptakan sama. Beberapa organisasi mungkin lebih bermanfaat bagi anggotanya dibandingkan organisasi lainnya. Oleh karena itu, penting untuk melakukan riset dan memilih organisasi yang tepat untuk Anda.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan sebuah organisasi, ada banyak sumber daya yang tersedia untuk membantu Anda menemukan organisasi yang tepat. Anda dapat berkonsultasi dengan penasihat sekolah atau universitas Anda, atau Anda dapat mencari organisasi secara online.
Setelah Anda menemukan organisasi yang ingin Anda ikuti, penting untuk terlibat secara aktif dalam kegiatan organisasi. Semakin banyak Anda terlibat, semakin besar manfaat yang akan Anda dapatkan.
Manfaat mengikuti organisasi sangatlah nyata. Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan peluang Anda, maka bergabunglah dengan sebuah organisasi hari ini.
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Manfaat Mengikuti Organisasi
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang manfaat mengikuti organisasi:
Pertanyaan 1: Apa saja manfaat utama mengikuti organisasi?
Jawaban: Manfaat utama mengikuti organisasi meliputi pengembangan keterampilan, perluasan jaringan, peningkatan pengetahuan, pengalaman baru, dukungan sosial dan emosional, rasa memiliki, rasa tujuan, dan pelayanan kepada masyarakat.
Pertanyaan 2: Bagaimana organisasi dapat membantu saya mengembangkan keterampilan?
Jawaban: Organisasi dapat memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan keras dan lunak melalui pelatihan, lokakarya, proyek, dan kegiatan lainnya.
Pertanyaan 3: Mengapa perluasan jaringan penting dalam organisasi?
Jawaban: Perluasan jaringan dalam organisasi memungkinkan individu untuk terhubung dengan orang lain yang memiliki minat, tujuan, atau profesi yang sama, yang dapat memberikan akses ke informasi, peluang, dukungan, dan sumber daya.
Pertanyaan 4: Bagaimana organisasi dapat membantu saya meningkatkan pengetahuan?
Jawaban: Organisasi dapat menyediakan pelatihan, lokakarya, seminar, konferensi, dan publikasi untuk membantu anggota meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka di berbagai bidang.
Pertanyaan 5: Apa saja manfaat dari memperoleh pengalaman baru melalui organisasi?
Jawaban: Pengalaman baru dapat memperkaya kehidupan individu, memperluas wawasan mereka, dan membantu mereka mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kepercayaan diri.
Pertanyaan 6: Mengapa dukungan sosial dan emosional penting dalam organisasi?
Jawaban: Dukungan sosial dan emosional dalam organisasi dapat membantu individu untuk mengatasi stres, meningkatkan kesejahteraan, merasa terhubung dan dihargai, serta mencapai tujuan mereka.
Kesimpulan:
Mengikuti organisasi menawarkan berbagai manfaat bagi individu, baik secara pribadi maupun profesional. Manfaat ini meliputi pengembangan keterampilan, perluasan jaringan, peningkatan pengetahuan, pengalaman baru, dukungan sosial dan emosional, rasa memiliki, rasa tujuan, dan pelayanan kepada masyarakat. Jika Anda ingin meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan peluang Anda, maka bergabunglah dengan sebuah organisasi hari ini.
Tips Memaksimalkan Manfaat Mengikuti Organisasi
Setelah mengetahui berbagai manfaat mengikuti organisasi, berikut adalah beberapa tips untuk memaksimalkan manfaat tersebut bagi pengembangan pribadi dan profesional Anda:
Tip 1: Pilih Organisasi yang Tepat
Tidak semua organisasi diciptakan sama. Pilihlah organisasi yang sesuai dengan minat, tujuan, dan nilai-nilai Anda. Risetlah organisasi yang berbeda dan bicaralah dengan anggota saat ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang budaya dan kegiatan organisasi.
Tip 2: Berpartisipasilah Secara Aktif
Semakin aktif Anda terlibat dalam organisasi, semakin besar manfaat yang akan Anda dapatkan. Hadirilah acara, sukarelailah untuk kegiatan, dan ambil peran kepemimpinan. Keterlibatan yang aktif menunjukkan komitmen Anda terhadap organisasi dan membantu Anda membangun hubungan yang lebih kuat dengan anggota lainnya.
Tip 3: Berjejaring dan Bangun Koneksi
Organisasi adalah tempat yang tepat untuk membangun koneksi dan memperluas jaringan Anda. Hadirilah acara sosial, perkenalkan diri Anda kepada anggota baru, dan jalin hubungan dengan orang-orang yang memiliki minat dan tujuan yang sama.
Tip 4: Ambil Kesempatan untuk Belajar dan Berkembang
Organisasi sering menawarkan pelatihan, lokakarya, dan sumber daya pengembangan profesional. Manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman Anda. Berpartisipasilah dalam kegiatan yang menantang Anda dan mendorong Anda untuk berkembang.
Tip 5: Berkontribusi pada Organisasi
Jangan hanya mengambil dari organisasi; berkontribusilah juga. Sukarelakan waktu Anda, bagikan keahlian Anda, dan bantu organisasi mencapai tujuannya. Ketika Anda berinvestasi di organisasi, Anda tidak hanya membantu organisasi tersebut berkembang, tetapi Anda juga memperkuat rasa memiliki dan tujuan Anda.
Kesimpulan:
Mengikuti organisasi dapat memberikan banyak manfaat bagi pengembangan pribadi dan profesional Anda. Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat memaksimalkan manfaat tersebut dan mendapatkan hasil maksimal dari pengalaman organisasi Anda.
Kesimpulan
Mengikuti organisasi dapat memberikan berbagai manfaat bagi individu dan masyarakat secara keseluruhan. Manfaat tersebut meliputi pengembangan keterampilan, perluasan jaringan, peningkatan pengetahuan, pengalaman baru, dukungan sosial dan emosional, rasa memiliki, rasa tujuan, dan pelayanan kepada masyarakat. Organisasi menyediakan platform bagi individu untuk belajar, tumbuh, dan berkontribusi kepada komunitas mereka.
Memilih organisasi yang tepat, berpartisipasi secara aktif, membangun koneksi, memanfaatkan kesempatan belajar, dan berkontribusi pada organisasi dapat membantu memaksimalkan manfaat mengikuti organisasi. Dengan terlibat dalam organisasi, individu dapat meningkatkan keterampilan, memperluas pengetahuan, memperluas jaringan, mendapatkan pengalaman baru, dan membuat perbedaan positif di dunia.
Youtube Video:
