Manajemen kinerja adalah proses sistematis untuk mengukur dan meningkatkan kinerja individu dan tim dalam sebuah organisasi. Proses ini meliputi penetapan tujuan, pemberian umpan balik, dan
Manfaat Penilaian Kinerja Penilaian kinerja merupakan sebuah proses evaluasi yang dilakukan secara sistematis dan objektif untuk mengukur, menilai, dan meningkatkan kinerja karyawan. Penilaian ini bermanfaat