Analisis pekerjaan adalah proses sistematis untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan informasi tentang pekerjaan. Informasi ini dapat digunakan untuk berbagai tujuan, seperti merekrut dan menyeleksi karyawan,
Manfaat keberagaman pekerjaan adalah keuntungan atau manfaat yang diperoleh dari memiliki tenaga kerja yang beragam dalam hal karakteristik seperti latar belakang, keterampilan, pengalaman, dan perspektif.