Penilaian dan prestasi kerja merupakan hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan. Dengan adanya penilaian dan prestasi kerja, perusahaan dapat mengetahui kinerja karyawannya sehingga dapat
Penilaian dan prestasi kerja merupakan dua aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Penilaian kerja merupakan proses mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan standar yang telah ditetapkan,